为深入贯彻习关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，认线届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神和省委、省政府关于就业工作重要部署，按照四川省卫生健康委员会等5家联合行文《关于印发四川省2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案的通知》(川卫人事函﹝2026﹞126号)要求，成都市双流区卫生健康局(以下简称区卫健局)拟面向社会为所属医疗卫生机构公开招募80 名医疗卫生辅助岗工作人员。现将相关事宜公告如下：
普通高校2026届医学专业大专及以上学历毕业生。合乎条件的公共卫生特别服务岗人员同等纳入招募范围。户籍在民族地区的，或防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生，同等条件下优先招募。
(二)思想政治素质好，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
(三)自愿从事医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
共计招募80名。具体岗位和条件见《成都市双流区卫生健康局2026年医疗卫生辅助岗位招募需求表》(附件1)。
医疗卫生辅助岗工作人员主要为医疗卫生机构提供全方位的支持服务，确保医疗卫生机构工作的顺利进行。最重要的包含辅助医护人员开展技术操作、信息采集、记录整理、数据录入、患者随访等岗位;辅助开展疾病预防控制、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、卫生执法监督等岗位;辅助做好健康档案管理、健康教育、慢性病患者管理等基本公共卫生服务等岗位;辅助处理后勤保障事务等岗位。
服务协议中要明确退出机制。存在以下情形之一的，招募人员应及时退出政策性岗位。
4. 招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依照法律来追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议;
医疗卫生辅助岗位工作人员服务期间的工作生活补贴标准为5万元/人/年(含五险一金)。区财政局对公益一类医疗卫生机构按5万元/人/年给予补助，对公益二类医疗卫生机构按2.5万元/人/年给予补助。
各用人单位负责医疗卫生辅助岗工作人员日常管理，要依法为招募人员提供劳动保护和劳动条件，制定相应管理制度。期满后用人单位对招募人员服务期内的工作表现进行检验确定。用人单位应加强招募人员的带教和培养，多措并举提升其职业技能，鼓励招募人员通过考研、规培、考取执业证书、参加职业技能培训等手段提升就业竞争力，为招募人员在1年过渡期内实现高质量充分就业提供便利和指导帮助。
2.报名地点：区卫健局人事科(成都市双流区东升街道五洞桥北路一段179号302室)。
(5)属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料，如低保证明、户籍所在地乡镇政府开具的脱贫家庭证明等。
资格审查贯穿招募全过程。任何一个时间里发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由招募人员承担。
资格审查合格者现场填写《成都市双流区卫生健康局2026年医疗卫生辅助岗位招募报名表》(附件2)并领取《面试通知书》。
面试采用结构化面试，考核内容为医学基础知识。面试满分100分，低于60分者不予招募。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
区卫健局统一组织面试合格人员进行体检(具体时间、地点另行通知)。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照成绩由高到低的顺序依次等额递补3次。
各用人单位分别围绕岗位所学知识、技能和相关的法律和法规、政策要求等内容开展岗前培训，提高拟招募人员岗位适应能力。岗前培训一般在招募人员到岗之日起 1 个月内完成，最长不允许超出 2 个月。培训时间不少于 40 学时或者 5 天。
招募人员按面试成绩由高到低依次选择招募单位并在规定时限内与企业签订《医疗卫生辅助岗志愿服务协议书》。
此次招募工作接受成都市双流区纪委监委驻区卫健局纪检监察组和社会监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消招募资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。
(一)招募过程中如有调整、补充等事项，由区卫健局在成都市双流区人民政府官网上公告。因招募人员不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、培训等环节的，责任由招募人员自负。
(二)请招募人员确保联系方式正确、畅通。因无法与招募人员取得联系所造成的后果，由招募人员自负。
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