亳州市深化遵循作业优先战略,常态化建立供需对接桥梁,紧盯赋闲人员、作业困难人员、离校未作业毕业生等重点集体,量身定做“1对1”帮扶方案,让求职者在“家门口”就能找到心仪的作业。今年以来,全市乡镇新增作业3.42万人。
好岗位促增收。先后建立见习基地1316个,触及科研、办理、底层服务等范畴。继续发掘方针性岗位潜力,扩大方针性岗位“储水池”。深化摸排企业缺工状况,立异施行“代企出征”“带岗集招”,全面搜集推介适配性强、薪资有保证的优质岗位。展开“千场万企招聘汇”“千企万岗高校行”双千万招聘举动,累计推介本科及以上岗位1130个、专科及以上岗位6048个。
好技术助增收。深化施行“技术照亮出息”训练方案,聚集药膳、保健按摩、花草茶等特色工业,培养“亳州摄生”劳务品牌,按企业岗位需求展开订单式、定向式技术训练,让劳动者的好手工变好收益。经过“校企互嵌+技术认证”形式,完成教学内容与工业实践、技术查核与岗位需求的无缝联接。今年以来,全市已展开补助性职业技术训练2.63万人次,新增技术人才1.47万人、高技术人才5646人,
好创业带增收。继续展开周六创业课、创业大讲堂、创业训练营、创业特训营“四维一体”阶梯式训练系统。全面落实一次性创业补助、电子创业券、创业担保借款等方针,完成“创业一人、增收一片”。精心制作《亳州市省级以上创业载体导航图》,为全市64家省级以上创业孵化载体可供给租金减免“六找一接”训练辅导等“一站式”服务。今年以来,全市累计举行创业训练活动659场次,参加2.12万人次。
好生态育增收。试点底层公共作业服务网点分类分级建造,一致底层公共服务规范,在全市建造1349个微网格,对离校未作业高校毕业生、挂号赋闲青年等人员进行包保帮扶,完成作业服务全掩盖。经过大数据比对,精准筛查契合奖补方针的企业和高校毕业生,展开“六找一接”找方针、找人才、找职工活动,累计推送奖补方针岗位短信3.5万条,服务企业1250家,实现各类奖补资金3700多万元,激起用人单位稳岗扩岗积极性和主动性。(杨海龙)
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